QUÉ ES

La mayoría de los organismos públicos (ayuntamientos, consejerías autonómicas, diputaciones, etc.) abren o convocan bolsas de trabajo para cubrir sus necesidades de personal, bien por bajas de sus funcionarios, por enfermedad, embarazo, etc., bien para cubrir necesidades temporales hasta que se convoque la plaza a la que se accederá mediante oposición, o bien para desarrollo de actividades específicas o puntuales. Estas convocatorias públicas de empleo interino o provisional son las “verdaderas bolsas de trabajo” porque ofrecen empleos. Otras, llamadas también “bolsas de trabajo”, en realidad no ofrecen empleos sino que son bases de datos o registros donde dejas tus datos profesionales. Por ejemplo, cuando te apuntas en una “bolsa de trabajo” en internet, en realidad lo que estás haciendo es inscribirte para tener la posibilidad de que te llamen si surgiera una oferta de empleo que se ajustara a tu perfil.

PARA QUÉ EMPLEOS

Las bolsas de trabajo ofrecen empleos relacionados con todo tipo de profesiones y sectores profesionales. Si eres un profesional de la salud entonces el organismo público que más te interesa es el departamento o Consejería de Salud de tu comunidad autónoma. Si quieres optar a puestos relacionados con la docencia, por ejemplo, entonces tu sitio es la Consejería de Educación, aunque también los ayuntamientos, diputaciones, etc. convocan o pueden abrir bolsas en las que admiten maestros o monitores de formación.

VENTAJAS

1. Te “da puntos” para ser funcionario. Si tu objetivo es llegar a tener un empleo público “para toda la vida” entonces es importante que acredites experiencias laborales y formativas que puedan ser valoradas en la administración para la que vayas a preparar la oposición. Si has trabajado, por ejemplo, para el Ayuntamiento de Calviá como administrativo, entonces tendrás más posibilidades de sacar las oposiciones a administrativo que se convoquen en ese ayuntamiento.
2. Buenos salarios. Generalmente las administraciones públicas ofrecen mejores sueldos que las empresas privadas, salvo para los profesionales técnicos de gran cualificación.
3. Es una técnica de búsqueda fácil. El número posible de bolsas de trabajo de organismos públicos que puede haber en tu localidad no será muy grande. Además sólo te interesarán aquellas que oferten puestos relacionados con tu profesión. Por ello, buscar las bolsas e inscribirte tiene que ser relativamente fácil y no supone mucho esfuerzo, por lo que cientos o miles de personas suelen inscribirse en cada bolsa de trabajo.
4. Pruebas de selección. Que existan pruebas de selección es una ventaja para aquellas personas que no tienen experiencia (y tienen menos “puntos”) porque al menos teóricamente tienen una oportunidad de demostrar su valía profesional.

DESVENTAJAS

1. Burocracia. Para inscribirte en una bolsa de trabajo es posible que te exijan una gran cantidad de documentos y trámites diversos, como compulsar las fotocopias, aunque algunos organismos públicos están tendiendo a disminuir esta burocracia para hacer las cosas más fáciles a los ciudadanos.
2. Competencia. En las bolsas de trabajo se inscriben un gran número de personas, mayor cuanto menos cualificados sean los puestos que se convocan (por ejemplo, conserjes, peones, auxiliares administrativos, etc.). Por ello, la competencia es muy dura y si no tienes suficientes acreditaciones profesionales y formativas que te “den puntos” quizás no te merezca la pena inscribirte.
3. Falta de transparencia. La información que a veces ofrecen las bolsas de trabajo es deficiente y muchas veces se convocan sin la suficiente publicidad (por lo que hay que estar muy atento siempre).
4. Corporativismo. Una bolsa de trabajo de una institución pública determinada valora mucho más las experiencias que se hayan desarrollado en esa institución respecto a otras experiencias que se han tenido en otras instituciones públicas o en empresas privadas. Por ejemplo, las personas que ya han trabajado en el Ayuntamiento de Palma tienen más puntos en una bolsa de trabajo de este ayuntamiento que aquellas que tienen experiencia profesional en empresas privadas.
5. Pruebas de selección. Por un lado, son una ventaja. Pero por el otro también son una pequeña desventaja porque es necesario hacer un gran esfuerzo para prepararlas, sobre todo para puestos de nivel medio- alto ya que consisten en exámenes, supuestos prácticos, etc. Además, muchas veces, las personas que ya tienen experiencia en la institución que convoca la bolsa, tienen los conocimientos e incluso los documentos necesarios para preparar bien esas pruebas.

CÓMO SE APLICA

Haz una lista de instituciones públicas, visítalas una a una, y entérate cuándo suelen convocarse estas bolsas y los requisitos para apuntarte. Inscríbete en la bolsa de trabajo correspondiente presentando los documentos exigidos.