QUÉ ES LA AUTOPRESENTACIÓN POR CORREO

La autopresentación por correo consiste en solicitar empleo enviando tu CV por correo a empresas que no han anunciado ninguna oferta de empleo. Su objetivo es que la empresa te convoque para una entrevista de selección de personal en la que puedas demostrar tu valía. También se llama “autocandidatura espontánea” porque te presentas como candidato para trabajar en una empresa por iniciativa propia sin que exista una oferta de empleo previa.

PARA QUÉ EMPLEOS.

La autopresentación por correo es más útil para PERSONAS CON UN BUEN CURRICULUM: cualificadas y/o con experiencia en los puestos de trabajo que se desarrollan en la empresa en la que se hace la autopresentación. En general, las personas con cualificación media o baja deben utilizar otras técnicas.

VENTAJAS DE LA AUTOPRESENTACIÓN POR CORREO

1. Es fácil de aplicar si se hace tipo “mailing”. Hacer un mailing es fácil y puedes presentarte a muchas empresas sin realizar mucho esfuerzo: 1) seleccionas una lista de empresas que te interesan; 2) pones en cada sobre una carta de presentación y una copia de uno de tus CV (la misma para todos). Por esta facilidad es una de las técnicas más utilizadas y por ello las empresas reciben muchos CV anualmente. Es fácil pero quizás no es muy eficaz para personas con una cualificación media. Por ello, aplica esta técnica pero dedícale más tiempo a otras. Si quieres aumentar su eficacia deberás adaptar y personalizar esa autopresentación a la empresa en que la haces.

2. La autopresentación por e-mail todavía es más cómoda. También puedes enviar tu carta y tu CV mediante el correo electrónico, un método fácil y barato, aunque para las empresas que te interesan mucho esfuérzate un poco más y envíalo por correo postal. La autopresentación por e-mail es más fácil pero es aún menos eficaz que la realizada por correo.
3. Que tu carta llegue en el “momento oportuno”. En un momento en el que la empresa requiere cubrir un empleo con un perfil profesional similar al tuyo, tendrás posibilidades de que te contraten porque además tendrás mucha menos competencia.
4. Que tu curriculum se “quede” en la empresa. Si tu carta llega cuando no hay posibilidades de empleo en esa empresa, entonces es probable que archiven tu curriculum en su base de datos de candidatos y de esta forma es posible que te tengan en cuenta cuando tengan necesidades de trabajadores.
5. Es fácil conseguir datos de contacto de las empresas. La autopresentación es un método relativamente cómodo puesto que es fácil conseguir datos y direcciones de empresas que te puedan interesar, y más con las posibilidades que ofrecen las búsquedas en internet.

DESVENTAJAS DE LA AUTOPRESENTACIÓN POR CORREO

1. Es poco eficaz si no estás mínimamente cualificado. Si no tienes suficiente experiencia o una formación especializada o técnica tendrás menos posibilidades. Y, en todo caso, siempre tendrás mucha competencia porque muchas personas envían su CV a las empresas, porque, como ya sabes, es una técnica fácil.

2. La autopresentación es una técnica que genera pocas respuestas de las empresas. La autopresentación es fría ya que envías tu CV a una empresa que no te conoce y que no te ha pedido que le envíes nada. Por ello quizás no te respondan nunca a ninguna o a muy pocas cartas de las que envíes. De todas formas, la eficacia de la presentación no debe medirse por las veces que te responden, porque quizás con que lo hagan una vez tienes suficiente para acceder a un empleo interesante para ti. No te desmotives por la falta de respuestas.
3. La autopresentación es una técnica “ciega”. Es difícil conocer su eficacia: no sabes por qué no te responden las empresas, si porque tienes un mal curriculum o porque no se necesita personal con tu perfil en estos momentos. En todo caso, debes también aplicar siempre otras técnicas de búsqueda.
4. Requiere esfuerzo para adaptar y personalizar la autopresentación. Si bien es relativamente fácil conseguir datos sobre empresas, es más esforzado y difícil adaptar y personalizar cada CV y cada carta que enviamos o presentamos a cada empresa. Ten en cuenta que no conoces los requisitos de los posibles puestos (como en la técnica de respuesta a anuncios) por lo que tienes que ser creativo y conocer bien a la empresa y al sector.
5. Que pienses que sólo con enviar currículos ya estás buscando empleo con eficacia. Ya sabes que la autopresentación es una más de las técnicas de búsqueda de empleo. Tu objetivo no es mandar 100 currículos cada mes sino conseguir un empleo. Tienes que aplicar otras técnicas también.

CÓMO SE APLICA

1. Piensa si autopresentarte por correo a las empresas es una buena técnica. Si no lo es dedícale menos tiempo que a otras. Por ejemplo, si eres una administrativa sin experiencia y con una formación “normal”, es poco probable que enviando tu CV a las empresas consigas entrevistas ya que tendrás mucha competencia. Para tener alguna posibilidad al menos adapta bien tu carta y tu CV y no te preocupes por el número de envíos que haces sino por la calidad de los mismos.

2. Consigue listados o datos actualizados sobre empresas. Haz tu propia base de datos con empresas de los sectores económicos que te interesen, o que tengan empleos relacionados con tu perfil profesional. Para ello puedes recurrir a revistas especializadas, a las propias páginas web de las empresas, a listados generales (guías de teléfono, cámara de comercio, etc.)
3. Selecciona a las empresas en la que te vas a autopresentar por correo. Deben ser empresas que estén aumentando sus plantillas en los últimos años o que tengan un alto nivel de rotación (que pierdan y ganen trabajadores continuamente). También es interesante que tengan un número alto o suficiente de empleos relacionados con tus objetivos profesionales.
4. Consigue los datos para adaptar tu CV y preparar la entrevista (si te convocan). Las personas importantes en la empresa, la tendencia de la empresa en los últimos años, sus tipos de productos y servicios, la filosofía y los objetivos de la empresa, etc. Para conocer datos también puedes visitar la empresa en persona.
5. Adapta y personaliza la carta y el CV para realizar la autopresentación. Esta es la parte más importante y la que conlleva más esfuerzo, pero también la que te puede dar más posibilidades a la hora de llegar a la entrevista.
6. Baraja la posibilidad de realizar una presentación en persona y/o por teléfono. Puedes complementar la presentación por correo yendo a la empresa o llamando utilizando cualquier excusa como “saber si han recibido tu CV”. De esta forma puedes conseguir llamar la atención positivamente (porque demuestras interés) y de paso conocer más datos sobre la empresa: nombres de personas, posibilidades reales de contratación, etc.
7. Lleva un registro de tus autopresentaciones por correo. Este registro lo harás en la lista de búsqueda (por empresa) y en las fichas de empresas. Con estos registros tendrás un control del número de envíos que has hecho, de los resultados que has tenido, del tipo de envíos que han tenido más éxito (y tal vez intuyas el por qué), y te motivará ver por escrito que, aunque estés desempleado, estás buscando empleo de una manera profesional