EJEMPLOS DE MÉTODOS PARA BUSCAR TRABAJADORES Y TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO QUE TIENES QUE UTILIZAR

  MÉTODO: ANUNCIOS. Si una empresa publica anuncios en medios de comunicación cuando necesita cubrir muchos puestos de trabajo o cuando considera que es muy difícil encontrar trabajadores por otros medios, entonces la TÉCNICA para buscar empleo que debes emplear será leer la prensa para informarte de las ofertas. Luego tendrás que seguir aplicando otras técnicas de búsqueda pero al menos ya habrás dado un paso importante.

  MÉTODO: EMPLEADOS ACTUALES (CONTACTOS). Si una empresa pequeña que nos interesa busca nuevos trabajadores preguntando a sus empleados actuales si conocen a otras personas que quieran trabajar en esa empresa, entonces la TÉCNICA a emplear será utilizar nuestros contactos, hablar con nuestros amigos, a ver si tienen conocidos en esa empresa.

  MÉTODO: ETT. Si otras empresas que nos interesan y que necesitan trabajadores temporales utilizan los servicios de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para buscar esos trabajadores, entonces las TÉCNICAS a emplear serán presentar nuestro curriculum adaptado en las ETT, intentar conocer personas de estas ETT, y hacer buenas entrevistas de selección en las ETT.

  MÉTODO: BASES DE CURRÍCULOS. Si algunas empresas que nos interesan buscan sus trabajadores en su base de datos o en los archivos de currículos que muchas personas les han enviado directamente, entonces la TÉCNICA de búsqueda de empleo que aplicaremos será el envío de nuestro curriculum adaptado a esas empresas.

  MÉTODO: BOLSAS DE TRABAJO EN INTERNET. Cada vez más empresas publican sus ofertas en páginas de internet para conseguir que muchas personas envíen sus currículos por internet para cubrir esas ofertas.

  MÉTODO: PRESELECCIONAR A LAS PERSONAS QUE SE PRESENTAN DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA. Por ejemplo, en las obras de construcción. Si eres albañil o quieres trabajar de peón tendrás posibilidades si te presentas directamente en las obras.