Publicado por ireina | 9 Abr, 2009
¿Una técnica científica de búsqueda de empleo? (42)
Durante las últimas horas he estado pensando en el tema que debe ocupar esta primera reflexión de una servidora en OPR y el pie me lo ha dado como en otras ocasiones Yoriento, el conocido blog de Orientación Profesional y Búsqueda de trabajo de Alfonso Alcántara, impulsor de ambas iniciativas. En la actual situación económica, conocer la mejor técnica de búsqueda de empleo es como gozar del elixir de la eterna juventud.
En numerosos entornos profesionales el networking se presenta como la técnica de búsqueda de empleo con mayor probabilidad de éxito, entendiendo que éste sería la consecución de un empleo. En cambio, promover el mantenimiento de una red de contactos personales y profesionales de forma sostenida a lo largo de la vida profesional es una de las técnicas de más difícil abordaje. Lo que venimos llamando networking en un afán por demostrar nuestra mejor competencia lingüística, probablemente se ha venido produciendo desde tiempos inmemoriales. Desde las relatadas escenas de la plaza del pueblo que con pesar nos narran nuestros mayores, donde las diferencias sociales se hacían más evidentes, pasando por la tarjeta de visita y el apretón de manos inicial de los encuentros sociales de más diversa índole, hasta la actual web social.
La estrategia tiene un recorrido histórico suficiente como para que los orientadores prestemos atención no sólo a su evolución sino también a su aplicación. Podríamos plantearnos un par de preguntas ¿cómo sabemos que actualmente el networking aumenta la probabilidad de encontrar empleo? y ¿qué dificultades encontramos para incluir la red de contactos como contenido de las sesiones de orientación? Las ciencias y las sociales entre ellas, basan sus principios y fundamentos en un concepto fundamental, el concepto de evidencia. Supone partir de datos empíricos que sirvan a varios profesionales para refutar hipótesis y llegar a conclusiones respecto a qué elementos (variables independientes en su terminología) explican otros (variables dependientes). Sólo así podría establecerse que la utilización sistemática de la red de contactos aumenta la probabilidad de encontrar empleo en un porcentaje X y en una situación Y, habiendo tenido en cuenta otras variables Z.
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27 Feb. A partir de 2013, los empleos para orientadores y profesionales del empleo se reducirán de forma importante. ¿Cómo serán los empleos para los orientadores del futuro? ¿Qué proyectos y sectores ofrecerán posibilidades de empleo? ¿Qué alternativas existen para el desarrollo de la carrera en orientación profesional? Especialización, polivalencia tecnológica, y una mayor presencia en el ámbito privado y empresarial serán las claves. Orienta-Jobs es un informe sobre el estado y desarrollo de la profesión de orientador que analiza los modelos actuales de aplicación de la orientación; las funciones y ocupaciones más frecuentes de los profesionales; las ofertas de empleo relacionadas; y las posiblidades de cualificación, búsqueda de empleo y mejora profesional.
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