Durante mi segundo semestre en la escuela de enfermería, nuestro profesor nos dio un examen sorpresa. Yo era un estudiante consciente y leí rápidamente todas las preguntas, hasta que leí la ultima:”¿Cuál es el nombre de la mujer que limpia la escuela?” Seguramente esto era algún tipo de broma. Yo había visto muchas veces a la mujer que limpiaba la escuela. Ella era alta, cabello oscuro, como de cincuenta años, pero, ¿cómo iba yo a saber su nombre? Entregué mi examen, dejando la última pregunta en blanco. Antes de que terminara la clase, alguien le preguntó al profesor si la última pregunta contaría para la nota del examen. “Absolutamente”, dijo el profesor. “En sus carreras ustedes conocerán muchas personas. Todas son importantes”. (Relato extraído de 2 historias de networking).

Diego tiene 19 años y ha trabajado durante unos meses en una tienda de ropa de una zona céntrica de la ciudad. Quiere buscar empleo pero no sabe cómo empezar. Marta tiene 2 hijos y acaba de divorciarse. Antes de casarse trabajaba como administrativa contable en una gestoría. Julián trabaja como reponedor para un supermercado pero realmente querría trabajar como biólogo en temas de medio ambiente. María es ingeniera de informática y trabaja desde hace 3 años. Conoce a muchos clientes, proveedores y a otras empresas por lo que está pensando en montar su propio negocio. José Luis acaba de cumplir 46 años y está percibiendo una prestación por desempleo. Después de 18 años como platero le han despedido. Algunos meses después, Diego, Marta, Julián, María y José Luis han tenido algo en común: han mejorado su vida profesional gracias a su red de contactos personales y profesionales.

Desde hace años se utiliza en sitios especializados la palabra “networking” para referirse a todas las actividades relacionales y sociales que influyen de una manera positiva en nuestra vida profesional incluyendo la búsqueda de empleo, y existen numerosos recursos aplicados para profesionales y para empresas e incluso algún curso de búsqueda de empleo.

Estas CINCO PREGUNTAS SOBRE NETWORKING nos van a aclarar cuál es la mejor técnica de búsqueda de empleo ¿Preparado? ¡Allá vamos!
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En este artículo se presenta un amplio resumen de la ponencia práctica desarrollada en las III Jornadas del Grupo Contextos sobre psicología conductual aplicada en orientación profesional y búsqueda de empleo, que se celebraron en Málaga el 20 y 21 de Marzo con este título: El Análisis de Conducta Actual. Contaron con psicólogos aplicados en diferentes materias y con profesores expertos en psicología provenientes de universidades andaluzas.

Os dejamos una amplia reseña de El análisis de conducta en orientación profesional y en la búsqueda de empleo. La ponencia completa de Alfonso Alcántara será publicada en la página web de las Jornadas.

Este amplio artículo está basado en otro publicado anteriormente en Yoriento, que desarrolla la mayoría de las técnicas aplicadas en orientación profesional pero desde la perspectiva de la psicologia conductual.

¿Cuál de ellas te parece la más útil o la que vas a utilizar, o utilizas con más frecuencia?

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En el ámbito de la orientación laboral o profesional, ¿aconsejarías a las personas que acuden a una entrevista de selección de personal, que se presentan a unas oposiciones, o que envían sus currículums como candidatos a ofertas de empleo, que esperen lo peor para que así no se sientan tan mal en el caso de no tener éxito o de no alcanzar sus objetivos? Pesimismo y Optimismo, dos herramientas de intervención en orientación y coaching. ¿Cuál eliges? Nuestra opinión: el pesimismo es negativo para las emociones, pero positivo para los resultados.

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Redifusión. LABORA I es una metodología de orientación para el empleo elaborada en 1994 y presentada en acto público por la Ministra de Asuntos Sociales, Cristina Alberdi, en 1995. Fue un material innovador y pionero en orientación, anterior al inicio de los programas SIPE-INEM que desarrollaron la orientación profesional en todo el Estado, y precursor de LABORA II (1999), material que pronto estará también disponible en OPR. Si no lo has hecho ya, descarga una amplia reseña de 70 páginas que incluye los contenidos metodológicos y conceptuales más importantes del libro, aquellos que tienen más vigor y aplicabilidad.

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22 Ene. Hay tres factores más importantes que la mera inteligencia cuando se trata de obtener logros: la seguridad, la perseverancia y la capacidad para perseguir objetivos. La Lámpara Mágica podría considerarse un material de “autoayuda”que utiliza técnicas psicológicas sencillas de planificación y consecución de objetivos, y que ofrece una lectura amena con ejemplos cotidianos. Descárgate una Reseña de la Lámpara Mágica (242) realizada por OPR.

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