Así que en este punto en que el trabajo no está en su mejor momento, y sabiendo que tenemos la responsabilidad para que esa situación pueda mejorar, os daremos 5 motivos para utilizar la formación como una herramienta para hacer “que las cosas sucedan”:

1. Ser mejor competidor.

Como dice el Diario de Navarra: “En épocas de crisis sólo los más fuertes salen adelante. Y esa fortaleza, ese valor añadido, puede lograrse a través de la formación.”

Y es que habréis oído seguramente más de una vez aquello de que aumentar la empleabilidad pasa necesariamente por la formación. Eso supone mejorar uno mismo, y hacerlo también respecto a la competencia a la que nos enfrentamos para poder en la medida de lo posible mantener nuestro trabajo por convertirnos en un valor seguro para nuestra empresa, o en caso de estar en desempleo , ser el mejor candidato para un puesto de trabajo.

Sucede además, que lo que aprendas gracias la formación, ese saber hacer, el conocimiento y la experiencia que adquieras no sólo no te lo pueden arrebatar, además es lo más valioso que tienes. Y viviendo en esta era del conocimiento y la información, quien más vale es quien más conocimientos y habilidades tiene. Esto me ha recordar una historia:

El dueño de una fábrica estaba sumamente preocupado porque su principal máquina, la que hacía posible la producción se había averiado y tenía al personal de brazos cruzados, con las consecuentes pérdidas que estaba generando.

Angustiado buscó a un mecánico experto que pudiera arreglar la máquina.

El día que acudió el mecánico tardó 5 minutos en apretar un simple tornillo que formaba parte del engranaje

El dueño de la fábrica pasmado, pero satisfecho agradeció la labor al mecánico y le pidió la factura de sus honorarios

-Bien, la factura asciende a 3000€ caballero. Dijo el mecánico

-¿Cómo? Si solo ha apretado un tornillo y tan solo ha empleado 5 minutos en ello… su precio es abusivo. -Contestó indignado el dueño de la fábrica.

-Bueno, verá, la clave no está en que he apretado un tornillo, sino en que sé cual apretar para que su fábrica no permanezca parada.

2. Ampliar currículum

Si te has quedado en paro, tienes todo el tiempo del mundo para hacer todo lo que te habías planteado hacer y para lo que no tenías tiempo, y una de esas cosas (a parte de otras muchas) es rellenar algún hueco en el curriculum.

Tanto si te habías planteado especializarte, aprender idiomas o incluso cambiar de oficio, ahora es el momento; tienes tiempo y por estar desempleado tienes acceso a oferta más asequible y gratuita incluso.

A fin de cuentas, estar en paro no significa estar parado… tu trabajo actual consiste en buscar un nuevo trabajo y para eso te será muy útil engrosar un poco más tu curriculum y aprender nuevas cosas útiles para tu desempeño laboral.

3. Puedes hacerlo gratis

Desde los cursos que ofrece el INEM si es que estás desempleado, a los que se ofrecen bajo la financiación de la Fundación Tripartita si es que estás trabajando por cuenta ajena, hay miles de posibilidades de poder ampliar currículo, hacerte más competitivo y formarte sin tener que pagar nada.

Aun así, y aunque a nadie le amarga un dulce gratis, hay que tener en cuenta que también hay formación a precio razonable, y otra a precio menos popular que puede tener un especial prestigio y/o reconocimiento, así que tan sólo tienes que pensar en qué necesitas para completar tu currículum; conocimientos y habilidades antes de elegir qué curso hacer y cuánto pagar por ello.

Esto nos lleva al siguiente motivo por el que apostar por la formación en estos momentos (bueno, y en cualquier momento); se trata de una inversión.

4. La formación es una inversión

Aunque la creencia más extendida es que la formación “cuesta” y que a veces es cara, sin embargo deberíamos pensar en ella como una forma de invertir que además, no necesita demasiado tiempo para ver sus frutos.

Todos, o casi todos, los puestos de trabajo tienen requisitos no solo de experiencia, también de formación, así que intenta hacer un ejercicio, piensa en qué cursos has hecho y cuáles te abrieron realmente puertas para conseguir alguno de los puestos que has desempeñado… seguramente haya alguno a los que no los encuentres una utilidad directa tan clara, pero siempre hay algún curso-llave que hizo que se abriera alguna puerta.

La próxima vez que decidas seguir formándote, analiza el precio a pagar no es si mismo o comparando lo que vale un curso con lo que cuesta una caña… hazlo comparándolo con que puertas te puede abrir y cuánto dinero te pede hacer ganar que se abran esas puertas.

5. Renovarse o morir

Con crisis o sin ella la formarse es una necesidad permanente. La formación se queda obsoleta en unos 2 o 3 años así que para continuar en el mercado laboral no queda más remedio que embarcarse de lleno en la aventura de la formación continua.

¿Qué sería de nosotros si no hubiéramos aprendido nada más después de MS-DOS, o si no nos hubiéramos puesto al día de la nueva normativa que rige nuestro trabajo? Seguramente nos habrían terminado pidiendo que nos pusiéramos al día como requisito de permanencia en el puesto.

Ya para finalizar, navegando el otro día por la blogsfera descubrí gratamente la sincera alegría de Kepa Rios, Un profesor que posee una academia en Madrid y que dice: “Me llama mucho la atención que mientras todo el mundo va diciendo que hay crisis, que no hay dinero etc. a mi en la academia me va cada vez mejor.”

Nos alegramos por él y otros que han decidido ocuparse en el noble oficio de la formación, porque mientras que la situación económica se estanca y aumenta el paro, la formación sigue y seguirá siendo una apuesta segura.

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Nota: Para evitar la sobrecarga gráfica o/a, se ha optado por el masculino genérico clásico cuando no ha sido posible utilizar genéricos.

Sonia Martínez requejo, es pedagoga, escribe en http://aldeaeducativa.wordpress.com y forma parte de la Comunidad OPR

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1 Abril. La técnica de Presentación Profesional

EJEMPLOS DE PRESENTACIONES PROFESIONALES

Juan Sevilla Estacerca es Informador técnico sanitario- Visitador médico agente comercial cualificado profesionalmente en el sector de la venta y con una amplia experiencia laboral tanto en la visita medica como en la representación de diversos comercios. Con demostrada habilidad para el trabajo en equipo y la consecución de objetivos fijados por la empresa. Vehículo propio y movilidad geográfica. Nació en Madrid el 19 de Septiembre de 1964.

Ramón Tando Acaballo es asesor y formador en el ámbito de la gestión y la creación de empresas, en sus aspectos jurídicos, fiscales, laborales, contables y de marketing. Tiene amplia experiencia en empresas de telecomunicaciones, nuevas tecnologías y entidades financieras. Nació en Córdoba el 22 de Octubre de 1973.

Ana Isabel Ven Pacomer es auxiliar administrativa recepcionista y dependienta con conocimientos y habilidades de atención al público y gestión administrativa y comercial.
Ana Isabel Ven Pacomer es dependienta, recepcionista y cajera con conocimientos y habilidades de recepción y atención al público y con habilidades de gestión administrativa y comercial.

Jesús Carlos Bienvenido Comoestas es Gestor Comercial, Diplomado en Empresariales y Licenciado en Marketing con habilidades para la venta, la promoción, la planificación y la distribución de productos y servicios. Cuenta con experiencia en la gestión y captación de clientes en diversos sectores como las telecomunicaciones o el pequeño comercio. Habla inglés a alto nivel y alemán. Ha realizado varias estancias en países europeos superiores a un año. Movilidad geográfica. Nació en Córdoba el 12 de Diciembre 1977.

Emilio Medejao Lasllaves es calculista de estructuras e instalaciones, ingeniero técnico industrial especializado en el diseño y calculo, con habilidades para la ejecución de estas estructuras y para el perfecto manejo del software relacionado. Es técnico de prevención de riesgos laborales. Nació en Córdoba el 14 de Abril de 1976.

Silvia Condemor Nopuedor es diplomada en Relaciones Laborales, administrativa, técnica en gestión laboral y contabilidad informatizada, en prevención de riesgos laborales, y en general con habilidades para la gestión integral de una empresa. Nació en Córdoba el 19 de Mayo de 1975.

Rosa Alacama Quesmutarde es operaria- dependienta con experiencia en la industria alimentaria con funciones de manipulación y envasado. Carné de manipuladora de alimentos (en vigor). También puede trabajar como azafata, cajera, reponedora. Disponibilidad inmediata, movilidad geográfica y vehículo propio. Nació el 19 de Julio de 1982 en Córdoba.

Marisol Tómbola Vivecantando es camarera de pisos, limpiadora, dependienta, cuidadora de personas, comercial y pinche de cocina con habilidades y experiencia de la que se pueden aportar referencias.

Luisa Viajomucho Portolmundo es Guía e Informadora Turística con experiencia en establecimientos hosteleros y turísticos, con habilidades didácticas y de trabajo con grupos. El último empleo desempeñado fue como informadora del Servicio de Información de la Alhambra de Granada. Es Licenciada en Filología Inglesa con nivel muy alto en inglés y francés, y conocimientos de alemán e italiano, con estancias en el extranjero superiores a 2 años. Disponibilidad inmediata y movilidad geográfica. Nació en Barcelona el 14 de Mayo de 1976.

Encarnación Cuidando Gente es auxiliar de clínica especializada en la atención y cuidado a ancianos y discapacitados en residencias y centros geriátricos, con habilidades y experiencia y alta disposición. Actualmente es voluntaria en varias residencias. Nació en Córdoba en 1966

Ana Tegusta Conducir, es consultora de calidad, medio ambiente y formación, y licenciada en CC. Químicas. Ha trabajado en consultorías de Córdoba y Sevilla desempeñando funciones para el desarrollo de proyectos de implantación de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, proyectos de Evaluación Medioambiental Inicial y Estudios Impacto Ambiental. También ha desarrollado acciones formativas relacionadas. Nació en Córdoba el 23 de abril de 1975