19 Feb. Un experto en gestión de empresas quiso sorprender a los participantes de su conferencia. Sacó de debajo del escritorio un frasco grande de boca ancha. Lo colocó sobre la mesa, junto a una bandeja con piedras del tamaño de un puño y preguntó: – ¿Cuantas piedras piensan que caben en el frasco? Después de que los asistentes hicieran sus conjeturas, empezó a meter piedras hasta que llenó el frasco. Luego preguntó:- ¿Está lleno? (…) Las metáforas son potentes recursos orientadores. Su utilidad se centra alrededor de cuatro tipos de efectos.

Un experto en gestión de empresas quiso sorprender a los participantes de su conferencia. Sacó de debajo del escritorio un frasco grande de boca ancha. Lo colocó sobre la mesa, junto a una bandeja con piedras del tamaño de un puño y preguntó: – ¿Cuantas piedras piensan que caben en el frasco? Después de que los asistentes hicieran sus conjeturas, empezó a meter piedras hasta que llenó el frasco. Luego preguntó:- ¿Está lleno? Todo el mundo lo miró y asintió. Entonces sacó de debajo de la mesa un cubo con gravilla. Metió parte de la gravilla en el frasco y lo agitó. Las piedrecillas penetraron por los espacios que dejaban las piedras grandes. El experto sonrió con ironía y repitió:- ¿Está lleno? Esta vez los oyentes dudaron:- Tal vez no.- ¡Bien! Y puso en la mesa un cubo con arena que comenzó a volcar en el frasco. La arena se filtraba en los pequeños recovecos que dejaban las piedras y la grava.- ¿Está bien lleno? preguntó de nuevo.- ¡No!, exclamaron los asistentes. Bien, dijo, y cogió una jarra de agua de un litro que comenzó a verter en el frasco. El frasco aún no rebosaba. – Bueno, ¿qué hemos demostrado?, preguntó. Un alumno respondió: – Que no importa lo llena que esté tu agenda, si lo intentas, siempre puedes hacer que quepan más cosas. -¡No!, concluyó el experto: Lo que esta lección nos enseña es que si no colocas las piedras grandes primero, nunca podrás colocarlas después. ¿Cuáles son las piedras grandes en tu vida?. ¿Tus hijos, tus amigos, tus sueños, tu salud, la persona amada? ¿o son tu trabajo, tus reuniones, tus viajes de negocio, el poder o el dinero? La elección es tuya. Una vez te hayas decidido, pon esas piedras primero. El resto encontrará su lugar.

LAS METÁFORAS COMO RECURSOS EN ORIENTACIÓN.
Las metáforas son potentes recursos orientadores. Su utilidad se centra alrededor de cuatro tipos de efectos principales posibles:
1) Pueden funcionar como consejos indirectos que muestran reglas eficaces de actuación;
2) Pueden mostrar a los clientes las claves y aspectos más importantes en una situación determinada, en el desarrollo de una aspecto, y en la resolución de un problema;
3) Ayudan a generar nuevas perspectivas y alternativas a los clientes;
4) Generan un clima de reflexión y entretenimiento en los ámbitos del asesoramiento, la formación y la educación, facilitando el aprendizaje y el cambio.
Las metáforas pueden ser divertidas, entretenidas, sencillas y existencialistas, y habitualmente son expresadas a través de cuentos, narraciones, viñetas o chistes, bien de forma escrita, oral o en formato multimedia. De cualquier forma, independientemente de su formato y objetivos, las metáforas son recursos que como tales deben ser aplicados adecuadamente en el contexto de una metodología contrastada. Su utilización arbitraria o superficial en orientación no tiene efectos específicos sobre el cambio y la mejora de las personas, a pesar de la validez aparente que el profesional quiera darle a ese uso ineficiente.