Lee el Paso 1, Razones del Desempleo, de este libro que pronto podrás descargarte en PDF.

Tu Empleo en 40 Pasos es una metodología especializada en Orientación para el Empleo elaborada por Alfonso Alcántara y publicada en 2002 por la Confederación de Asociaciones de Empresarios de Baleares (CAEB).  Lee el Paso 1: Razones Generales del Desempleo, del Manual del Orientador.

TU EMPLEO EN 40 PASOS. PASO 1: LAS RAZONES GENERALES DEL DESEMPLEO

Si no conoces por qué estás desempleado debes averiguar las razones para buscar soluciones y encontrar empleos estables relacionados con tus objetivos profesionales. Generalmente estarás desempleado por más de un motivo.
 

1. QUIZÁS NO TE INTERESA O NO ESTÁS “MOTIVADO” PARA TRABAJAR AHORA

Quizás no tienes motivos importantes (no estás “motivado”) para querer trabajar ahora y para hacer “verdaderos” esfuerzos por encontrar empleo.

Si te esfuerzas y le dedicas mucho tiempo a buscar empleo tendrás alguna de estas motivaciones o razones: 1) porque necesitas dinero para mantenerte a ti y/o a tu familia; 2) porque te gusta mucho tu profesión;  3) porque te gusta estar ocupado, no puedes estar sin hacer nada o te sientes cada día muy mal estando desocupado.

Si no te esfuerzas y no le dedicas mucho tiempo a buscar empleo, puede ser que no tengas razones para buscarlo. Aunque no trabajes quizás no estás desempleado: 1) porque estés ocupado haciendo otras cosas como estudiar, hacer las tareas del hogar o familiares, etc.; 2) porque por el momento estás bien o no estás “demasiado mal” y no necesitas tener un empleo, a menos que “te salga alguno bueno”; 3) porque estás “cobrando el desempleo” y no te interesa encontrar un empleo todavía; 4) porque ya estás trabajando y, aunque es un empleo sin contrato o empleo que no te gusta mucho o no está relacionado con tu profesión, no tienes tiempo para buscar.

2. OBJETIVOS PROFESIONALES POCO CLAROS

Una razón que puede influir en que estés desempleado es que no tengas claro qué buscas o que tengas un objetivo poco realista.

¿Sabes qué empleos buscas, cuáles son tus objetivos profesionales? Antes de buscar empleo o de buscar un empleo mejor tienes que saber qué es lo que buscas. Si no tienes claro en cada momento cuáles son tus objetivos entonces no sabrás exactamente qué buscar, dónde buscar y cómo buscar mejor, y tu búsqueda de empleo será ineficaz. Ponte objetivos profesionales y persíguelos.

Tal vez no buscas empleo con muchas ganas o no te preparas bien para tu profesión porque no te interesa mucho esa profesión y tus objetivos actuales. Tal vez debas pedir orientación y replantearte nuevos objetivos, profesiones, estudios, especializarte, etc.

3. DESCONOCIMIENTO DE “TU” MERCADO DE TRABAJO

Si no conoces si se convocan ofertas de empleo, los requisitos que se exigen, cómo están las empresas y, en general, cómo es el mercado de trabajo relacionado con tu profesión, tendrás menos posibilidades.

Si no hay empleos o empresas relacionadas con tu profesión en tu localidad tienes que plantearte trabajar en otros lugares o cambiar de profesión.

Si las empresas de tu sector exigen unos requisitos de formación y experiencia que no tienes, tendrás que mejorar estos aspectos.

Si has elegido una profesión poco solicitada en el mercado de trabajo tendrás que ser un gran profesional o especializarte para que te elijan o tendrás que reciclarte y cambiar de profesión.

Si tienes mucha “competencia” (muchas otras personas desempleadas tienen tu misma profesión) deberás mejorar tu cualificación y especialización.

Si no conoces las novedades o los nuevos requisitos que se exigen en tu profesión tendrás menos posibilidades de llegar a ser un buen profesional.

Si no tienes información sobre las empresas que te interesan (si necesitan nuevo personal o no, si están en crisis o les va bien, cuáles son sus servicios y productos, cómo buscan a los trabajadores que necesitan, etc.) entonces no estarás al día sobre esta parte del mercado de trabajo.

Si sabes qué subvenciones o ayudas tienen los empresarios para poder contratarte, o qué subvenciones y apoyos tienes para montar tu empresa, tendrás más posibilidades.

4. INFORMACIÓN INSUFICIENTE

Para marcarte y cumplir objetivos y para solucionar tus problemas necesitas información.

Debes ocupar gran parte de tu tiempo en buscar información continuamente: información sobre estudios, sobre alternativas formativas, sobre ofertas de empleo, sobre empresas, sobre tus contactos, sobre las técnicas de búsqueda, etc.

5. CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INSUFICIENTE PARA CUMPLIR TUS OBJETIVOS

Es posible que no encuentres o mantengas un empleo porque no cumples los requisitos profesionales para tu profesión relacionados con la formación o la experiencia.

Las empresas y los empleos pueden exigir muchos tipos de requisitos diferentes. Aunque envíes cientos de currículos o te esfuerces en aplicar otras técnicas de búsqueda de empleo lo tendrás difícil si no cumples estos requisitos. Quizás debes mejorar tu nivel de idiomas o informática; tal vez no tengas experiencia y debas encontrar formas de obtenerla; para algunos empleos pueden pedirte masters o cursos de especialización; si ni siquiera tienes una profesión entonces sólo podrás trabajar en empleos muy poco cualificados y mal pagados.

6. DESÁNIMO

Si no buscas apoyos, si no te enfrentas bien a los problemas, si no cambias para mejorar, si piensas de manera pesimista te desanimarás y no buscarás empleo.

Si te esfuerzas mucho por encontrar empleo pero no tienes ningún éxito es posible que te desanimes. Quizás tienes que ser más realista, dedicarle más tiempo a buscar, ponerte objetivos que puedas cumplir y, sobre todo, poner soluciones. Si no afrontas los problemas y te refugias en tu desánimo, te desanimarás cada día más, te quedarás en casa y empezarás a pensar que tu “no vales”. Pero todos valemos y tú el primero: sólo tienes que esforzarte más para encontrar tu camino. Encuentra los problemas que hacen que estés en desempleo y… ¡soluciónalos!

7. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

Para encontrar y mantener un empleo son importantes tus habilidades para relacionarte con los demás, para planificar y organizar tu vida, y para tomar decisiones. Tienes que “saber ser” pero también “saber estar” como un profesional dando una buena imagen y manteniendo buenas relaciones.

¿Cómo te ven los demás? Pregunta a tus conocidos cómo te ven, cuáles son tus virtudes y tus defectos, qué podrías cambiar para tener una mejor imagen. Muchos aspectos dicen muchas cosas de ti: tu forma de hablar y de decir las cosas, la imagen física y tu manera de vestir, el modo en que te relacionas con tus compañeros de estudios y de trabajo (cuando lo encuentras), la forma en que organizas tu vida y tomas decisiones, etc.

8. MALA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

Quizás no buscas empleo con las técnicas más adecuadas para tu profesión o tal vez no las apliques bien o con el esfuerzo necesario.

Si aplicas técnicas de búsqueda que no te dan resultados entonces quizás tienes que pensar en usar además otras técnicas. Por ejemplo, es posible que tu sólo estés enviando currículos cuando para tu profesión es muy importante presentarse en persona o utilizar los contactos.

Tal vez no obtengas buenos resultados porque no te esfuerces lo suficiente o no hagas las cosas bien hechas. Por ejemplo, si no adaptas ni personalizas los currículos que envías tendrás menos posibilidades de que te citen para una entrevista de selección.

Las técnicas deben aplicarse una vez resueltos otros problemas como la poca claridad en los objetivos profesionales, una insuficiente cualificación profesional o cambiar de localidad.

9. NO SABES SUPERAR PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Cumples los requisitos, aplicas bien las técnicas de búsqueda y las empresas te suelen llamar, pero se te dan mal las entrevistas y las pruebas de selección.

Para superar un proceso de selección tienes que ser un buen profesional y tienes también que parecerlo. Debes prepararte bien las entrevistas conociendo bien tu vida profesional y también puedes entrenarte para pasar tests psicotécnicos, selecciones en grupos, etc.

10. POCA INICIATIVA EMPRESARIAL

La creación de la propia empresa puede ser una salida del desempleo si eres emprendedor, tienes una idea y eres profesional o conoces una actividad determinada.

No debe recomendarse en general que todas las personas que estén desempleadas monten su propia empresa. Pero quizás, mientras buscas empleo, puedas dedicarle un tiempo a planificar la creación de tu empresa y pensar sobre el servicio o producto que podrías vender, sobre los posibles clientes, los trámites, la financiación, la competencia que tendrías, etc.

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